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Ihre Aufgaben

  • Mitverantwortung für die Aktualisierung und den Ausbau des IMS als Normenverantwortlicher
  • Moderation der FMEA-Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der Pflege des integrierten Managementsystems (Qualitätsmanagement zur IATF 16949/ ISO9001, Umweltmanagement zur ISO14001, Energiemanagement zur ISO50001)
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung von internen und externen Audits, inkl. Maßnahmenmanagement
  • Analyse und Dokumentation von Prozessen des IMS zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen
  • Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf die Anforderungen der Managementsysteme
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer qualitätsbewussten Unternehmenskultur
  • Analyse und Mitwirkung bei der Implementierung von Änderungen und Neuerungen in den relevanten Normen und deren Auswirkungen auf die bestehenden Prozesse
  • Aufbereitung von spezifischen Kennzahlen
  • Moderation von FMEA-Sitzungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Fehler und deren Auswirkungen auf Produkte und Prozesse
  • Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in der Anwendung von FMEA-Techniken und -Methoden
  • Analyse und Überwachung von Risikoeinschätzungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoabwägung oder -minderung
  • Durchführung von Follow-Ups zur Überprüfung der festgelegten Maßnahmen und zur Bewertung der Wirksamkeit
  • Regelkommunikation mit allen Fachabteilungen

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001) sind von Vorteil
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
  • Gute ERP-Kenntnisse und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir bieten eine umfassende Einarbeitung.

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zeiten zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Planung der Elternzeit
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement als Gründungsmitglied des Netzwerkes GAIT – Gesund arbeiten in Thüringen, inkl. jährlichem Gesundheitscheck, Rückenschule und Angebot der Grippeschutzimpfung.
  • Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes
  • Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten etc. durch Zahlungen auf eine Mitarbeiter:innenbonuscard
  • Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
  • Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit sportlicher Aktivitäten (betriebseigene Fußballmannschaft und Laufgruppe)